Las previsiones del Foro Económico Mundial sobre el futuro del trabajo

La tecnología y los cambios políticos y sociales siempre han impulsado transformaciones en el ambiente y en las relaciones de trabajo. Sin embargo, los recientes cambios han ocurrido de forma cada vez más rápida.
En muchas industrias y países, algunas de las principales ocupaciones o especialidades de hoy no existían hace 10 años o incluso hace cinco años. Y la tendencia es que la velocidad de las transformaciones sólo aumente.
Los estudios muestran que 65% de los niños que ingresan a la primaria hoy van a trabajar en una nueva profesión en el futuro, que no existe en la actualidad.

¿Cómo seguir estos cambios y seguir siendo relevante en el mercado de trabajo?

Creemos que el primer paso es entender las transformaciones por las que el mundo está pasando y también las tendencias que están por venir.
En este artículo, vamos a explorar las informaciones de una investigación global realizada por el Foro Económico Mundial que muestra cuáles son los principales factores que están transformando el mercado y que deben impulsar aún más cambios en las profesiones en el futuro.

Al final, tenga acceso a más artículos que le ayudarán a prepararse para el futuro del área comercial.

Los factores que impulsarán los cambios en las profesiones del futuro

El informe The Future of Jobs ( “El futuro del trabajo”, en traducción libre), realizado por el Foro Económico Mundial, se creó a partir de entrevistas con más de 13 millones de profesionales en nueve sectores principales en 15 mercados emergentes y desarrollados.
El estudio logró identificar los grandes factores de cambio en las profesiones de la actualidad y que también deben impactar en transformaciones futuras.
el futuro del trabajo

Los principales factores demográficos y socioeconómicos de cambio en los empleos identificados en el estudio fueron:

  • Cambios en el ambiente de trabajo y acuerdo flexibles de trabajo – 44%
  • Crecimiento de la clase media en mercados emergentes – 23%
  • Cambios climáticos y escasez de recursos naturales – 23%
  • Aumento de la volatilidad geopolítica (cambios en las barreras geográficas) – 21%
  • Mayor interés del nuevo consumidor en relación con cuestiones éticas y de privacidad – 16%
  • Longevidad y envejecimiento de la población – 14%
  • Poblaciones más jóvenes en mercados emergentes – 13%
  • Aumento de las aspiraciones y del poder económico de las mujeres – 12%
  • Rápida urbanización – 8%

En cuanto a las principales tecnologías que deben impulsar los cambios en el futuro el trabajo, esas fueron las indicaciones apuntadas en el estudio:

  • Internet móvil y tecnología en nube – 34%
  • Crecimiento en el poder de computación y Big Data – 26%
  • Nuevas fuentes y tecnologías de energía – 22%
  • Internet de las cosas – el 14%
  • Crowdsourcing y el consumo colaborativo – 12%
  • Robótica avanzada y transporte autónomo – 9%
  • Inteligencia artificial – 7%
  • Producción avanzada e impresión 3D – 6%
  • Materiales avanzados, biotecnología y genómica – 6%

En Brasil, en todo, esos fueron los factores impulsores de cambio en el trabajo identificados en el informe:

  • Crecimiento de la clase media en mercados emergentes – 45%
  • Cambios en el ambiente de trabajo y acuerdo flexibles de trabajo – 42%
  • Crecimiento en el poder de computación y Big Data – 27%
  • Nuevas fuentes y tecnologías de energía – 27%
  • Internet móvil y tecnología en nube – 24%
  • Cambios climáticos y escasez de recursos naturales – 21%
  • Crowdsourcing y el consumo colaborativo – 18%
  • Mayor interés del nuevo consumidor en relación con cuestiones éticas y de privacidad – 12%

Tendencias en la demanda de empleos

Todas estas transformaciones deben impactar directamente la demanda de trabajo en diferentes áreas. Según el estudio del Foro Económico Mundial:

  • Hasta 2020, habrá una caída de más de 7.1 millones de empleos debidos a cambios en el mercado;
  • De estos, ⅔ se concentran en funciones de oficina y áreas administrativas.

Un ejemplo de empleo que debe tornarse obsoleto, según el estudio, es el del área de Atención al Consumidor – por el crecimiento en el uso de la tecnología móvil como canal de relación con el cliente.

  • Por otro lado, debe haber una ganancia de 2 millones de empleos en las áreas relacionadas a la Computación y Matemáticas e Ingeniería y Arquitectura.

En ese sentido, el informe apunta dos actividades que deberán tener destaque y una demanda cada vez mayor en el mercado:

  • analista de datos: las organizaciones necesitan especialistas para organizar e interpretar los datos de cantidad (en aumento) disponible con respecto a la empresa, el mercado y los clientes.
  • vendedores especializados: las empresas necesitan profesional experto para poder posicionarse en el mercado estratégicamente, logrando atraer a un público específico – ya sea que se destaque de la competencia, la introducción de innovaciones en el mercado de manera eficiente, o ambas cosas a la vez.

¿Cómo su empresa o usted, como profesional, se ha preparado para ese escenario futuro que ya empieza a formarse?

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