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Assessments
& Pruebas

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Foursales fue pionera en evaluación, comparación de candidatos y pruebas de competencia exclusivamente para profesionales de ventas y marketing.

Con atención en los 5 continentes, acumula conocimientos con una amplia gama de tipos de clientes, en términos de segmento, tamaño, nacionalidad y localidad.

Algunos de
nuestros +500 clientes

Diferenciales
de este servicio.

Herramientas seleccionadas basadas en estadística aplicada.

Siempre usamos métodos, procesos y proveedores científicamente validados, es decir, herramientas de comisariado 100% basadas en estadísticas aplicadas en lugar de preferencias y suposiciones.

Innovación metodológica

Después de realizar una amplia investigación que señaló que la aplicación de casos y entrevistas «estructurados» tiene validaciones estadísticas sorprendentemente altas * (hasta 3-5 veces más que las pruebas de perfil), fuimos pioneros en la adopción de estas herramientas al ofrecer evaluaciones de mercado con un nivel de correlación estadística único para el mercado.

Consultores expertos

Nuestro equipo de entrega de evaluaciones siempre está compuesto por consultores tanto de negocios como de recursos humanos, lo que significa que nuestra evaluación reúne conocimientos tanto conceptuales como prácticos sobre los desafíos y perfiles de su negocio.

Algunos testimonios

«El gran diferencial de Foursales es cuánto entran en detalles, entienden nuestra necesidad. Hacen todo lo posible para saber la mejor manera de servir al cliente»

Patricia Bobbato
Global HR VP, Tigre Tubos e Conexões

“Foursales hizo la diferencia dentro de nuestra empresa. Esto ha sido muy evidente a través de los resultados de los Gerentes Regionales contractados con Foursales”.

Naitê Passo
HR Manager, Pimpolho Calçados

«Me gusta mucho todo el servicio y soporte de Foursales. Siempre se cumple con los plazos de entrega, excelente calidad de candidato, material muy explicativo y completo».

Otávio Torres
Head of People, Contabilizei

Proyectos comúnmente realizados

  • Evaluar y comparar el potencial para diferentes posiciones de ventas.
  • Evaluar y comparar el potencial de profesionales.
  • Evaluar y comparar la adherencia cultural.
  • Evaluar y comparar el potencial de liderazgo.
  • Comprenda lo que tiene y lo que le falta al capital humano en su área comercial actual.
  • Planifique promociones, despidos y reubicaciones.
  • Compara el capital humano interno versus el externo.
  • Comprenda y planifica qué desarrollar en cada persona.

Indicadores
(2017-2018)

Porcentaje de proyectos entregados a tiempo. 100%
Porcentaje de clientes que recompraron Foursales 89%
Proyectos cerrados con los primeros 3 a 5 finalistas 79%
Porcentaje de contratación de más de 1 finalista. 14.9%
Porcentaje de reemplazo de candidatos contratados. 7.5%

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