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Assessments
& Testes

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A Foursales foi a pioneira no assessment, comparação de candidatos e aplicação de testes de perfil e de conhecimento especializados exclusivamente em profissionais de vendas e marketing.

Com atuação nos 5 continentes, acumula know-how com uma grande diversidade de tipos de cliente, tanto em termos de segmento quanto de porte, nacionalidade e localidade.

Alguns dos
+500 clientes

Principais diferenciais
deste serviço

Ferramentas selecionadas com base em estatística aplicada

Temos por regra usar sempre e somente métodos, processos e fornecedores que tenham validação científica, fazendo a curadoria das ferramentas baseada 100% em estatística aplicada e não em preferências e suposições.

Inovação metodológica

Após termos conduzido pesquisas contundentes que apontaram que a aplicação de cases e entrevistas “estruturadas” tem validações estatísticas surpreendentemente altas* (chegando a ser 3 a 5 vezes superior a testes de perfil), fomos os pioneiros no mundo na adoção destas ferramentas, oferecendo ao mercado assessments com um nível de correlação estatística únicos no mercado.

Consultores especializados

Nossa equipe de entrega de assessments são sempre compostas tanto por consultores oriundos da área comercial quanto da área de recursos humanos, o que significa que nossos assessment unem conhecimento tanto conceituais quanto práticos no tocante aos desafios e perfis de sua comercial.

Alguns depoimentos

“Fiquei impressionado com a qualidade das pessoas e a profundidade das informações que a Foursales entrega, independente da posição ou da região do Brasil. Pra mim é referência no segmento.”

Sergio Bengard
Gerente Nacional – Canal Indireto da BIC, BIC

“O que mais me agrada no trabalho da Foursales é a qualidade no material que eles produzem, da investigação e de todo o processo de exploração para identificarem os melhores talentos para nós.”

Aaron Gigliardi
HR Manager, Livelo

“A Foursales fez a diferença dentro de nossa empresa. Isso tem ficado muito evidente através dos resultados dos Gerentes Regionais que contratamos com eles”.

Naitê Passos
Gerente de Recursos Humanos, Pimpolho Calçados

Projetos comumente conduzidos

  • Avaliar e comparar potencial para diferentes cargos de vendas.
  • Avaliar e comparar nível de potencial de profissionais.
  • Avaliar e comparar aderência cultural.
  • Avaliar e comparar potencial e perfil de liderança.
  • Entender o que tem e o que falta de capital humano na sua área comercial atual.
  • Planejar promoções, demissões e realocações.
  • Comparara capital humano interno x externo.
  • Entender e planejar o que desenvolver em cada pessoa.

Indicadores
(2017-2018)

Percentual de projetos entregues no prazo. 100%
Percentual de clientes que recompraram a Foursales 89%
Fechamento com os primeiros 3 a 5 finalistas 79%
Percentual de contratação de mais de 1 finalista. 14.9%
Percentual de reposição de candidatos contratados 7.5%

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