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Implantação
de metodologia

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A Foursales foi a pioneira na criação de uma metodologia de recrutamento e seleção especializada exclusivamente em comparar profissionais de vendas e marketing.

Composta de um conjunto de inovações metodológicas conjugadas com o uso de inteligência artificial, tem reconhecimento e aplicabilidade internacional, ajudando de pequenas a grandes corporações a contratar os melhores profissionais do mercado para suas empresas.

Alguns dos
+500 clientes

Principais diferenciais
deste serviço

Ferramentas selecionadas com base em estatística aplicada

Nosso método de seleção usa sempre e somente métodos, processos e fornecedores que tenham validação científica, fazendo a curadoria das ferramentas baseada 100% em estatística aplicada.

Inovações metodológicas

Após termos conduzido pesquisas contundentes que apontaram que a aplicação de cases em vídeo e entrevistas “estruturadas” tem validações estatísticas surpreendentemente altas, fomos os pioneiros no mundo na adoção destas ferramentas em nosso processo avaliativos, oferecendo ao mercado um processo de seleção com um nível correlação estatística único no mercado.

Consultores especializados

Nossa equipe de suporte ao cliente é composta de consultores oriundos tanto da área comercial quanto da área de recursos humanos, o que significa que nossos unimos conhecimento tanto conceituais quanto práticos no tocante aos desafios e perfis subjetivos e objetivos de suas vagas.

Alguns depoimentos

“Fiquei impressionado com a qualidade das pessoas e a profundidade das informações que a Foursales entrega, independente da posição ou da região do Brasil. Pra mim é referência no segmento.”

Sergio Bengard
Gerente Nacional – Canal Indireto da BIC, BIC

“O que mais me agrada no trabalho da Foursales é a qualidade no material que eles produzem, da investigação e de todo o processo de exploração para identificarem os melhores talentos para nós.”

Aaron Gigliardi
HR Manager, Livelo

“A Foursales fez a diferença dentro de nossa empresa. Isso tem ficado muito evidente através dos resultados dos Gerentes Regionais que contratamos com eles”.

Naitê Passos
Gerente de Recursos Humanos, Pimpolho Calçados

Motivos para utilizar nossa
metodologia comparativa

  • Redução dos erros de contratação de vendas e marketing.
  • Padronização do processo avaliativos.
  • Criação de banco de dados altamente catalogado.
  • Autotriagem de aplicações.

Indicadores
(2017-2018)

Percentual de projetos entregues no prazo. 100%
Percentual de clientes que recompraram a Foursales 89%
Fechamento com os primeiros 3 a 5 finalistas 79%
Percentual de contratação de mais de 1 finalista. 14.9%
Percentual de reposição de candidatos contratados 7.5%

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