Foursales

HEADHUNTER | CONTRATAÇÃO DE EXECUTIVOS

Headhunter é aquele profissional altamente especializado em recrutamento e seleção de executivos de alto escalão de um determinado segmento de mercado ou departamento de uma empresa.

A Executive é a divisão da Foursales Group dedicada exclusivamente a identificar e selecionar os melhores executivos de primeiro e segundo escalão de área comercial para sua empresa. Com atendimento e experiência nacional junto a clientes de diferentes portes e segmentos, é especializada em encontrar, entrevistar e selecionar: Gerente Comercial, Gerente de Marketing, Diretor Comercial, Diretor de marketing, Vice-presidentes de vendas e marketing dentre outros cargos similares.

Oferece serviços de headhunter com expressivos diferenciais de assertividade e prazo devido a sua dupla especialização:

Nossa missão é ser os melhores em recrutar e selecionar profissionais de área comercial, e para atingirmos isso mantendo nossa imparcialidade avaliativa não temos nenhum vínculo financeiro e/ou serviços destinados a candidatos.

Procurando vagas? Acesse aqui

Departamental

Profundo conhecimento técnico dos setores de vendas e marketing e suas particularidades, conseguindo investigar e diferenciar profundamente o potencial dos candidatos que avalia.

Setorial

Equipe especializada por segmento de mercado, garantindo o entendimento da realidade de cada cliente, seus concorrentes e elementos de atratividade e disponibilidade de mão de obra.


Solicite uma Proposta

Como chegou até nós?*
Empresa
Nome
Sobrenome*
Telefone*
E-mail*
Site da sua empresa*
Descreva o que precisa*

Roteiro de como garantimos as melhores contratações

1 - DEFINIR REQUISITOS

  • Consultoria sobre atratividade, disponibilidade de mão de obra e perfil ideal de profissional;
  • Construção e aprovação do perfil que será buscado.

2 - LEVANTAMENTO DE CANDIDATOS

  • Organizar e acionar os canais que serão utilizados ou ferramentas para conseguir os candidatos. (mídias sociais, banco de dados, hunting).

3 - TRAIGEM E ENTREVISTAS

  • Avaliar os pré-requisitos objetivos e subjetivos (performance) de uma quantidade suficiente de candidatos;
  • Aplicar testes e análises nos candidatos Curva A e B+ identificados;

4 - COMPARAÇAO

  • Comparação de 15 a 20 candidatos curva A e B+ seguindo a metodologia exclusiva da Foursales.

5 - APRESENTAÇÃO

  • Apresentar 3 a 5 finalistas curva A, juntamente com todos os pareceres comparativos exclusivos da metodologia Foursales.

6 - NEGOCIAÇÃO E FECHAMENTO

  • Proposta para o escolhido;
  • Intermediar detalhes de início;
  • Encerramento do projeto.

VAGAS COMUMENTE CONDUZIDAS POR ESTA DIVISÃO DE NEGÓCIO

Vice-presidente de Vendas e Marketing
Vice-presidente de Vendas
Vice-presidente de Marketing
Key Account Manager
Gerente Territorial
Gerente Regional de Vendas
Gerente Regional de Pós-venda
Gerente Nacional de Vendas
Gerente Nacional de Marketing
Gerente Geral
Gerente de Vendas Internacionais
Gerente de Vendas Indiretas
Gerente de Vendas Diretas
Gerente de Trademarketing
Gerente de Pré-venda
Gerente de pós-venda
Gerente de Merchandising
Gerente de Marketing
Gerente de Inteligência de Mercado
Gerente de Expansão
Gerente de Comêrcio Exterior
Gerente de Callcenter
Diretor de Vendas e Marketing
Diretor de Vendas
Diretor de Marketing
Diretor Comercial
Diretor Geral
CEO | Chief Executive Officer
CCO | Chief Commercial Officer

Alguns de nossos clientes

Solicite uma proposta

Como chegou até nós?*
Empresa
Nome
Sobrenome*
Telefone*
E-mail*
Site da sua empresa*
Descreva o que precisa*

Depoimentos

A Foursales impressionou pela agilidade em compreender nosso negócio, mercado, particularidades e pela incrível agilidade e parceria na condução dos processos

Juliano Casa, Talent Acquisition Latam, Archer Daniel Midland.

Trabalhamos com a Foursales há 3 anos. Fazem um excelente trabalho de informação, importantíssimo para a qualidade das contratações. Mais uma vez obrigado pelo profissionalismo da Foursales.

Jackson Regis, Gerente Nacional de Vendas, KYB (Kayaba) do Brasil

Excelente serviço, ágil e com excelente qualidade. Os prazos contratados foram cumpridos à risca

Carlos Porciúncula, Regional Sul da Balluf Componentes Elétricos.

Gostei muito do resultado do processo

Daniel Farkuh, Diretor Comercial da Imtep.

“A Foursales impressionou pela agilidade em compreender nosso negócio, mercado, particularidades comerciais e pela incrível agilidade e parceria na condução dos processos. Certamente recompraremos os serviços.”

Juliano Casa, Gerente de RH da ADM (Archer Daniels Midland)

A nota 10 em todos os quesitos foi dada pela satisfação com os resultados obtidos, nível excelente dos profissionais apresentados

José Valter, CEO da BTA Aditivos.

…o sucesso no fechamento do projeto foi total. Indico a Foursales e com toda certeza trabalharei futuras oportunidades novamente

Juliana Santos, RH da Jasmine Alimentos.

“A Foursales prestou um excelente atendimento a nós. Muito especializado e comprometido, atribuindo as qualidades dos candidatos ao projeto especificado, estabelecendo conexão entre os dois. Fizemos excelentes contratações para o start-up da empresa através da Foursales.”

Daniel Zanonato, Diretor Geral, KYB (Kayaba) do Brasil

“Excelente. Os candidatos estavam muito bem informados do processo de seleção, tinham todas as informações necessárias relativas a Docol. Também saliento o comprometimento do consultor, que nos deu total apoio e sempre nos dando feedback. Parabéns a todos.”

Roberto Ferreira, Gerente Nacional de Vendas da Docol Metais Sanitários

O que mais deixei satisfeito em relação a contratação da FourSales, foi a capacidade de entendimento do Briefing por parte do meu Consultor. Isto fez total diferença na assertividade dos candidatos

Carlos Maia, Gerente Nacional de Vendas da Pimpolho Calçados.

Atendimento e entrega diferenciados, foco no processo e ênfase no objetivo do cliente, este é diferencial da equipe da Foursales.

Angela Pires, Gerente de Recursos Humanos da Rogga Construtora

Uma empresa muito organizada com profissionais responsáveis e que corresponde de forma positiva a todas as expectativas

Níria Fiorenzano, Gerente de RH da Distribuidora Mazer.

“Fiquei bastante impressionado e satisfeito com o nível de serviço entregue. O processo foi assertivo e a data cumprida a risca. Apesar de ser recente a contratação da profissional selecionada, estamos entusiasmados com a contratação.”

Alessandro D’Andrea, Diretor Comercial da Ciel Seguros e IMTEP

“O que mais deixou satisfeito em relação a contratação da FourSales foi a capacidade de entendimento do Briefing por parte do Consultor. Isto fez total diferença na assertividade dos candidatos.”

Carlos Maia, Gerente Nacional de Vendas, Pimpolho Calçados

“Reestruturamos toda a área comercial da empresa com a Foursales, totalizando 6 posições entre Diretor, Gerentes e Coordenadores. Extremamente comprometidos com prazo, entenderam o perfil da empresa, do segmento e das vagas, entregando o projeto como prometido. Ficamos muito satisfeitos e recomendamos o trabalho.”

Lourdes Silva, Gerente de RH das Indústrias de Água Ouro Fino

“A Foursales comprou a ideia desde o primeiro momento em que solicitei sua ajuda para este processo. Sempre muito solícitos, conseguiram captar bem o perfil da vaga, particularidade da empresa e principalmente as características do nosso Diretor Comercial. Com isso o sucesso no fechamento do projeto foi total. Indico a Foursales e com toda certeza trabalharei futuras oportunidades novamente.”

Rodolpho Tornesi, Gerente de RH da Jasmine Alimentos

A Foursales comprou a ideia desde o primeiro momento em que solicitei sua ajuda para este processo. Sempre muito solícitos, conseguiram captar bem o perfil da vaga, particularidade da empresa e principalmente as características do nosso Diretor Comercial. Com isso o sucesso no fechamento do projeto foi total. Indico a Foursales e com toda certeza trabalharei futuras oportunidades novamente.

Rodolpho Tornesi, Gerente de RH da Jasmine Alimentos

ARTIGOS SOBRE HEADHUNTER E CONTRATAÇÃO DE EXECUTIVOS

entrevista de candidatos

Pesquisa indica como aprimorar o processo de entrevista de candidatos

Atrair e contratar os melhores profissionais para sua empresa é o objetivo geral de um processo de recrutamento e seleção de vagas estratégicas. Para alcançá-lo, um dos elementos mais importantes é entender as expectativas dos candidatos durante as diferentes fases desse processo. E é sobre essa importante etapa do recrutamento e seleção que este artigo […]

Quem você será no futuro é sua responsabilidade

Quem você será no futuro é sua responsabilidade

Temos falado muito sobre o futuro da área comercial. O que vai mudar no mercado, quais serão os cargos e as habilidades com maior demanda e como se preparar para um tempo que será marcado por mudanças radicais. Assim, entender o que pode acontecer “amanhã” é fundamental para que possamos nos preparar.  Mas e quando o […]

As informações que os candidatos buscam

LinkedIn revela: Como chamar a atenção e abordar os melhores profissionais

“Muitos profissionais estão mais dispostos a se candidatar a uma vaga se o contato for feito pelo gestor que está contratando; a maioria dos candidatos recorre ao site da empresa para buscar mais informações antes de aplicar para uma vaga.”  Essas são apenas duas das descobertas feitas pelo levantamento Inside the mind of today’s candidate […]

Todos os artigos e dicas

Mantenha contato com
as últimas tendências
da área comercial.
Assine Nossas
newsletters

Dicas de Carreira
Tendências de Recrutamento
Vagas de Emprego