Case Adidas: Recorde Histórico de Satisfação dos Funcionários Durante a Pandemia, entrevista com Thatiana Dantas, Diretora de RH da Adidas

Dando continuidade ao nosso programa semanal de entrevistas sobre recursos humanos, o “Foursales, Gestão de Pessoas”, que acontece ao vivo, toda quinta-feira, às 19h00, no nosso canal no youtube. Recebemos, na 32ª edição do programa (05/11) a Thatiana Dantas, Diretora de RH da Adidas.

Neste artigo você poderá conferir um breve resumo da entrevista. Assista a mesma na íntegra em nosso canal do YouTube (aqui).

Sobre a Convidada:

Thatiana Dantas é Psicóloga, com MBA em People Strategy pela FGV, e possui em sua carreira passagens pelas áreas de recursos humanos de empresas como Alcon, Walmart e Reckitt-Benckiser. Ela contou que iniciou sua jornada na Adidas em Março de 2018, compartilhando que o principal fator decisivo dessa mudança em sua carreira foi o propósito da companhia de mudar vidas através do esporte.

A Adidas

Thatiana Dantas explicou que a Adidas é uma empresa com o forte propósito engajador de transformar vidas através do esporte, seja através de trabalhos sociais ou transformando a vida dos próprios colaboradores. Ressaltou que é um propósito que acontece na prática, de acordo com o Leadership Framework da companhia, que é um modelo de liderança que está no centro de todas as ações do negócio, que busca: através da liderança mudar a cultura; através da cultura mudar o comportamento; e através do comportamento mudar a estratégia. Esse framework global é posto em prática através dos valores da organização colaboração, criatividade e confiança.

Recorde Histórico de Satisfação dos Funcionários

Em relação ao recorde histórico de satisfação dos funcionários atingido durante a crise do Covid-19, Thatiana contextualizou a entrada da pandemia no Brasil: em 1° de Março, a empresa estava realizando um evento de planejamento estratégico para 2025 com todos os colaboradores, e na semana seguinte já não era mais possível retornar ao escritório. As lojas do varejo precisaram ser fechadas e foram necessárias rápidas tomadas de decisão e ações focadas em preservar a saúde dos colaboradores, e manter o emprego de seus funcionários.

A convidada contou que foi criado um comitê de crise, dividido em 3 subgrupos: retail (as lojas físicas da marca), funcionários corporativos e centro de distribuição. Através deste foi possível agir com agilidade na construção de protocolos para cada área de forma diferenciada, de acordo com a necessidade de cada uma. Foi feita a capacitação de todos os funcionários em relação aos protocolos, informações de segurança e operação; foram providenciados EPIs para o centro de distribuição. Thatiana relatou que o principal objetivo das ações era colocar as pessoas em primeiro lugar, e garantir um Operating Ratio, mantendo o ritmo operacional da empresa, a fim de estabilizar os ânimos e manter um clima saudável. Buscaram criar tudo isso virtualmente: estabelecer uma rotina e criar canais de comunicação entre os colaboradores, de acordo com o público. Ela concluiu que foi um forte trabalho de colaboração feito através do time de Talent e das lideranças da empresa.

Dicas de Materiais

Thatiana Dantas sugeriu o uso do Linked In Learning, que é uma plataforma de treinamentos e capacitação do Linked In, totalmente online e digital, que pode ser solicitada através do próprio site. Outra sugestão da convidada é a de buscar publicações de consultorias especializadas, por ser uma leitura rápida, profunda e informativa, geralmente disponível gratuitamente.

Assista a entrevista na íntegra

O programa “Gestão de Pessoas” conversa semanalmente com as principais lideranças de RH da América Latina para compartilhar boas práticas e tendências de gestão. Acompanhe semanalmente este e outros programas da Foursales seguindo nosso canal do youtube. Caso queira assistir a entrevista na íntegra clique na imagem abaixo. Caso queira seguir a Foursales no youtube, clique aqui:


Episódios anteriores

29.10| “Mercado Livre: Por dentro do RH da empresa mais valiosa da América Latina” com a Patrícia Araújo, HR Head do Mercado Livre, assista aqui

22.10| “RH Ágil: Como se adaptar rápido às mudanças“, com Antônio Catharino, HR Director do Serasa Experian assista aqui

15.10| “O RH No Centro do Negócio” com Tatiana Tafuri, People & Culture Sr, Director na Bloomin’ Brands International assista aqui

08.10| “Case Stefanini: Home Office Permanente em 40 Países” com Rodrigo Pádua, Vice-Presidente de Gente e Cultura na Stefanini assista aqui

01.10| “Case Colgate: Diversidade e Inclusão na prática” com Daniel Arouca, Diretor de RH na Colgate-Palmolive assista aqui

24.09 | “HR Legacy: 10 Passos Para um RH Estratégico” com Antônio Ferreira, HR Director Latin America na Epson, assista aqui

17.09 | “Lições de 17 anos como Diretor de RH” com Sérgio Povoa, CHRO na OLX, assista aqui

10.09 | “Case Creditas: Passando pela crise sem cortes de pessoal” com Daniel Kobata, Diretor de People Operations, na Creditas, assista aqui

03.09 | “Boas práticas para um RH no centro do negócio” com Bruno Szarf, Vice-Presidente de Gente e Gestão Corporativa, na Ypê, assista aqui

27.08 | “Construindo o RH do Futuro” com Ricardo Mueller, Diretor Global dede RH da RB, assista aqui

20.08 | “Case dos Cases: Transformação Cultural da Ambev” com Daniel Spolaor, Diretor de RH da Ambev, assista aqui

13.08 | “Case Oracle de Transformação Cultural” com Carla Alves, Head de RH da Oracle América Latina, assista aqui

06.08 | “RH Estratégico: da teoria à prática” com Simone Grosmann, Vice-Presidente de Recursos Humanos, na The Coca-Cola Company, assista aqui

30.07 | “O papel dos homens no empoderamento feminino nas empresas” com Marcelo Marcondes, Head de RH da Espaçolaser, assista aqui

23.07 | “Como melhorar os programas de diversidade e inclusão” com Salim Khouri, Head of Talent e Diversidade da Ford, assista aqui

16.07 | “Desenvolvimento de pessoas frente aos novos desafios da organização” com Lucas Fernandes, Head of Talent Acquisition Brazil da Johnson & Johnson, assista aqui

09.07 | “A comunicação e o papel dos líderes” com Renato Basso, Diretor Global de HRBP da Gympass, assista aqui

02.07 | “O aumento da produtividade do RH com o uso da tecnologia” com Bruno Martin, Head de Talent da Demium, assista aqui

25.06 | “Engajamento em tempos de crise” com Danielle Arraes, VP LATAM de RH da Puratos, assista aqui

18.06 | “Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas: O futuro no trabalho remoto” com Deborah Abi-Saber, Head de T&D do Nubank, assista aqui

11.06 | “Employee Experience: Do básico ao avançado” com Rogério Bragherolli, Ex-VP de RH da Sodexo, assista aqui

04.06 | “RH como impulsionador da Transformação Digital”
com Soraya Bahde, Chief Transformation Officer na Alelo, assista aqui

28.05 | “Metodologia Ágil aplicada ao RH”
com Nayana Bastos, Head Brasil de RH da Cisco, assista aqui

21.05 | “Vale do Silício: Tendências de RH & Carreiras”
com Marcelo Nóbrega, LinkedIn Top Voice e Ex-Diretor de RH do McDonald’s, assista aqui

14.05 | “O papel da gestão de pessoas na inovação”
com Luiz Massad, Diretor de Gestão de Pessoas do Magazine Luiza, assista aqui

06.05 | “Data science e o futuro da gestão de pessoas”
com Luis Vitti, Head global de RH do IFood, assista aqui

30.04 | “Conceitos de economia por trás dos salários e suas perspectivas 2020 e 2021”
com Luis Esteves, PHD em economia pela Universidade de Siena, assista aqui

23.04 | “O futuro do RH”
com Adeildo Nascimento, Diretor de RH do MadeiraMadeira e GVT, assista aqui

15.04 | “Recrutamento remoto”
com Orlando Laragnoit, Head de Talent Acquisition do Twitter Latam & Canadá, assista aqui

09.04 | “Papel do RH na sustentabilidade dos negócios”
com Ruy Shiozawa, CEO do Great Place to Work Brasil, assista aqui

01.04 | “Gestão de pessoas em tempos de crise”
com Patrícia Bobbato, Head Global de HR da Tigre Tubos e Conexões, assista aqui

 

 

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