PARA SU EMPRESA

Assessment

Evaluar a los profesionales de ventas y marketing con el mejor método del mercado.

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Evaluar a los profesionales de ventas y marketing con el mejor método del mercado.

Reciba informes completos con un sólido respaldo científico para comprender y medir el potencial de los profesionales de ventas y marketing.

Asegure datos sólidos para su toma de decisiones.

Ver los principales diferenciales:

Aplicar y obtener una evaluación científica.
Utilice casos de video personalizados en las evaluaciones.
Entienda profundamente el potencial de los profesionales evaluados.
Cuente con expertos en ventas y marketing.

Haga un contrato en 5 sencillos pasos

Alinea la vacante con nuestros expertos.

 Personalizamos juntos los parámetros de evaluación que se adoptarán.

 Aplicamos una batería de pruebas (Perfil, Lógica, Motivadores, Caso-video personalizado).

Hacemos una entrevista final para profundizar y concluir sobre los resultados de la prueba.

 Recibe un informe altamente confiable para tomar su decisión.

 Evaluar el potencial de los profesionales de ventas y marketing de forma científica.

Habla con nuestros expertos.

Nuestros clientes

Nuestros números

Nuestros números

859 %
de los clientes dieron nota de un 8 o más al resultado del Assessment.
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ejecutivos de ventas y marketing ya evaluados.
+ 572
empresas atendidas.

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Evaluar a los profesionales de ventas y marketing con el mejor método del mercado.

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¿Dudas? Verifique aquí.

La principal diferencia es que tanto el DISC, MBTI y Hogan son pruebas de perfil basadas en 1 doctrina, generalmente aplicadas 100% online a través de un formulario de preguntas y respuestas, mientras que nuestra evaluación se compone de un conjunto de 6 herramientas de evaluación combinadas, entre ellas 4 pruebas . Algunos de estos pasos son remotos (prueba de DISC, prueba de Motivadores, prueba de lógica y aplicación de caso de video) y otros en vivo, Entrevista Personalizada y referencias de 360 ​​grados.

Utilizamos un total de 6 herramientas evaluativas combinadas, las cuales son altamente complementarias para llegar a las conclusiones técnicas y recomendaciones de los informes: a. Prueba de perfil DISC, b. Prueba de motivadores, c. Prueba de lógica, d. Aplicación de caso de video, e. Entrevista personalizada y f. Referencias de 360 ​​grados.

Nuestros assessment se utilizan principalmente para dos propósitos: Evaluar el nivel y tipo de aptitud de los profesionales de ventas y marketing y comparar los profesionales de ventas y marketing entre sí, ambos generalmente con el propósito de decidir sobre contrataciones, promociones y despidos.

Nuestro assessment utiliza un conjunto de herramientas que han sido cuidadosamente seleccionadas y 100% en base a la correlación estadística de cada herramienta, es decir, el nivel de confiabilidad que cada herramienta ha demostrado en encuestas de campo de entidades imparciales (universidades y entidades sin interés en el resultado de la búsqueda). Esto nos hizo concluir por utilizar las 3 herramientas científicamente más incisivas para evaluar el potencial, que curiosamente son algunas de las menos utilizadas en otras evaluaciones del mercado, a saber: prueba lógica, entrevistas semiestructuradas y aplicación de casos.

Nuestros informes son personalizados de acuerdo al paquete de evaluación contratado y el propósito del cliente , pero siempre incluyen nuestra estructura de evaluación y sus resultados, tales como: Resultado en la prueba lógica, perfil DISC, perfil Motivadores, evaluación recibida en video caso, entrevista evaluación y referencia transcrita.

Sí, todas las evaluaciones juntas ofrecen un seguimiento completo por parte del consultor que aplicó y elaboró ​​el informe de evaluación.

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