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Busca profesionales en un banco ultra-calificado, invítalos a tu vacante y paga solo si los contratas.

Cuente con la base de datos más asertiva del mercado.

Ver los principales diferenciales:

Sin pagos por adelantado, riesgo cero.
Encuentre rápidamente candidatos compatibles.
Accede a candidatos ya evaluados y con videos.
Interactúa sin tener que llamar.

Haga una contratación en 5 sencillos pasos

Registra tu vacante en nuestro software.

Realizamos automáticamente una búsqueda basada en los criterios de la vacante.

Recibe una lista (con nombre oculto) de candidatos que cumplen con los criterios.

Invite a los candidatos que crea que encajan con el proyecto.

Reciba el nombre completo y los datos de contacto de quienes aceptan su invitación.

Más de 100.000 profesionales de ventas y marketing esperan su invitación.

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Sí, nuestro Marketplace es al éxito y sin exclusividad. Este producto fue diseñado exactamente para servir como una alternativa barata sin compromiso (“precio bajo”), sirviendo como una alternativa a nuestro servicio de búsqueda de ejecutivos “premium”.

La tasa promedio actual (23/04/2021) de cierre de vacantes a través del mercado es de aprox. 25%. Como este producto es un autoservicio, es decir, entregamos candidatos y el cliente avanza desde este punto, depende del uso que cada cliente le dé a los candidatos que encuentre el software, en este sentido la tasa de cierre de vacantes promedio es no tan alto como nuestro servicio de búsqueda de ejecutivos, que brinda consultoría y seguimiento de vacantes.

Hay 3 diferencias principales: 1. En el marketplace no realizamos búsquedas, hunting o publicidad de la vacante. 2. En el marketplace no garantizamos un nivel mínimo de entrega de candidatos. 3. En el marketplace no existen consultores que evalúen el ajuste subjetivo y objetivo de la vacante, es decir, el emparejamiento se realiza mediante algoritmos, que actualmente no son tan asertivos como un headhunter especializado. 4. En el marketplace, no evaluamos al profesional específicamente para el proyecto, es decir, no hay garantía de que el profesional tenga un alto desempeño en el rol. 5. En el marketplace, no supervisamos ni medimos en la interfaz entre la empresa y el candidato, dejando este trabajo a los recursos humanos de la empresa.

En este servicio de marketplace, es el cliente quien hace todo el trabajo de invitar candidatos de nuestra base de datos para sus vacantes. Como los candidatos aparecen casi instantáneamente después de crear la vacante, la fecha límite efectiva depende del cliente y no del equipo de Foursales.

Primero registrará su vacante en nuestro software. Con este registro, automáticamente realizamos una búsqueda basada en los criterios del puesto. Recibe una lista (con nombre oculto) de todos los solicitantes del banco que cumplen con los criterios. Invite a los candidatos que considere adecuados para el proyecto. Reciba el nombre completo y los contactos de quienes acepten su invitación. Evalúa a los candidatos que quieras y paga solo si contratas a alguno de los nominados.

Sí, este producto es 100% exitoso y sin exclusividad.

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