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Consultoría

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Foursales ha sido pionera en benchmark de organigrama, arquitectura de puestos y salarios y encuestas de compensación especializas exclusivamente en ventas y marketing.

Con atención global y experiencia en varios segmentos del mercado, presta servicios desde a pequeñas a grandes corporaciones.

Algunos de nuestros
+500 clientes

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Diferenciales
de este servicio.

Atención centralizada

Servimos proyectos globales en el modelo de punto focal y no en la responsabilidad geográfica, es decir, independientemente del país o continente, el servicio será proporcionado por el mismo consultor que anteriormente prestó servicios a su empresa, acumulando conocimientos acerca de su negocio.

Consultores expertos

Nuestro equipo de consultores está compuesto solo por profesionales con una carrera previa en ventas y / o marketing, conociendo en la práctica y en la teoría el dia a dia del area comercial.

Algunos testimonios

«El gran diferencial de Foursales es cuánto entran en detalles, entienden nuestra necesidad. Hacen todo lo posible para saber la mejor manera de servir al cliente»

Patricia Bobbato
Global HR VP, Tigre Tubos e Conexões

“Foursales hizo la diferencia dentro de nuestra empresa. Esto ha sido muy evidente a través de los resultados de los Gerentes Regionales contractados con Foursales”.

Naitê Passo
HR Manager, Pimpolho Calçados

«Me gusta mucho todo el servicio y soporte de Foursales. Siempre se cumple con los plazos de entrega, excelente calidad de candidato, material muy explicativo y completo».

Otávio Torres
Head of People, Contabilizei

Proyectos comúnmente
realizados

  • Benchmark del organigrama.
  • Investigación de casos comerciales.
  • Arquitectura de puestos y salarios.
  • Estudio de tendencias globales de marketing.
  • Encuestas de compensación.

Indicadores
(2017-2018)

Porcentaje de proyectos entregados a tiempo. 100%
Porcentaje de clientes que recompraron Foursales 89%
Proyectos cerrados con los primeros 3 a 5 finalistas 79%
Porcentaje de contratación de más de 1 finalista. 14.9%
Porcentaje de reemplazo de candidatos contratados. 7.5%

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