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Tipos de Mapeamento
1. Remuneração e Benefícios
Analise o nível de remuneração e pacote de benefícios de determinada vaga ou segmento.
2. Disponibilidade de Candidatos
Descubra a disponibilidade de profissionais em diferentes cidades, estados ou países.
3. Longlist de Candidatos
Receba uma lista de possíveis candidatos com aderência a pré-requisitos objetivos da sua vaga.
Use estatísticas e dados para embasar suas decisões de atração de talentos.
Tenha acesso às estatísticas gerais do projeto, recebendo informações precisas sobre remuneração, disponibilidade de profissionais por região, atratividade de suas vagas e outros. Torne as decisões do RH ainda mais assertivas através de dados.
Acesse a longlist de candidatos.
Avalie e compare profissionais através de uma planilha interativa, proporcionando uma visão abrangente das habilidades e experiências dos candidatos.
Cases Práticos
Depoimentos de Clientes
"A melhor experiência que já tive como contratante em relação a uma companhia de Hunting!"
Ronaldo Ribeiro
CEO da Farmax
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