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Recrutamento e seleção
de vendas e marketing

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A Foursales foi a pioneira ao oferecer um serviço de executive search especializado em encontrar os melhores profissionais de vendas e marketing do mercado e não somente em “fechar a vaga".

Com atuação global, equipe de consultores oriundos de área comercial e metodologia comparativa altamente tecnológica e com forte validação científica, auxilia o RH das empresas na contratação de posições em toda a pirâmide comercial, de vice-presidentes globais a vendedores. Tecnologia avaliativa exclusiva. Somos idealizadores de métodos de avaliação de profissionais de vendas e marketing com forte validação científica e amparado em tecnologias exclusivas como criação e aplicação de vídeo-cases customizados para cada vaga, entrevista por cases e testes de conhecimento técnico.

Alguns dos
+500 clientes

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Principais diferenciais
deste serviço

Tecnologia avaliativa exclusiva.

Somos idealizadores de métodos de avaliação de profissionais de vendas e marketing com forte validação científica e amparado em tecnologias exclusivas como criação e aplicação de vídeo-cases customizados para cada vaga, entrevista por cases e testes de conhecimento técnico.

Alta amostragem avaliativa

Rigorosamente mapeamos, triamos e entrevistamos de 2 a 3 vezes mais profissionais que nossos concorrentes generalistas, garantindo com isso que o parâmetro avaliativo do processo contenha uma ampla gama de profissionais.

Alta densidade avaliativa.

Aplicamos um conjunto de ferramentas avaliativas, em sua maioria, com forte validação estatística, a saber: Cases em vídeo customizados para o projeto; Entrevista por competências comerciais; Aplicação de teste de Raciocínio Lógico; Aplicação de teste DISC e Motivadores; Tomada de referências 360°.

Alguns depoimentos

“O que mais me agrada no trabalho da Foursales é a qualidade no material que eles produzem, da investigação e de todo o processo de exploração para identificarem os melhores talentos para nós.”

Aaron Gagliardi
HR Manager, Livelo

“A Foursales fez a diferença dentro de nossa empresa. Isso tem ficado muito evidente através dos resultados dos Gerentes Regionais que contratamos com eles”.

Naitê Passos
Gerente de Recursos Humanos, Pimpolho Calçados

“Gosto muito de todo atendimento e suporte da Foursales. Prazos sempre honrados, bela qualidade de candidatos, material bem explicativo e completo.”

Otavio Torres
Head of People, Contabilizei

Vagas mais comuns

  • Vice-presidente Comercial.
  • Diretor de Vendas.
  • Diretor de Marketing.
  • Gerente Nacional de Vendas.
  • Gerente Canal Indireto.
  • Gerente Canal Direto.
  • Gerente de Inteligência de mercado.
  • Gerente de Merchandising.
  • Gerente de Trademarketing.
  • Gerente de Growth.
  • Gerente de Outbound.
  • Gerente de Inbound.
  • Vendedor.
  • Vendedor técnico.
  • Engenheiro de Vendas.
  • Engenheiro de Pré-venda.
  • Engenheiro de Pós-venda.
  • Consultor de venda.
  • Consultor de pré-venda.
  • Consultor de pós-venda.
  • Gerente de Contas.
  • Representante comercial.
  • Fechamento continuo de várias vagas mensais.
  • Fechamento de um grande pacote de vagas.
  • Triagem de grandes volumes de candidatos.
  • Dentre outros.

Indicadores
(2017-2018)

Percentual de projetos entregues no prazo. 100%
Percentual de clientes que recompraram a Foursales 89%
Fechamento com os primeiros 3 a 5 finalistas 79%
Percentual de contratação de mais de 1 finalista. 14.9%
Percentual de reposição de candidatos contratados 7.5%

Alguns dos
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